.

    ביטוח לאומי - תאונת עבודה, מחלת מקצוע

    כל עובד במדינת ישראל חייב לשלם מס למוסד לביטוח לאומי. מס זה מהווה, בין היתר, תשלום עבור ביטוח שמקבל העובד מן המדינה במקרה שהוא נפגע מ"תאונת עבודה".

     

    ביטוח תאונות עבודה נועד לפצות עובד שנפגע בעבודה על אובדן שכר או הכנסה בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשה בלתי כשיר לעבוד.

     

    נוסף על כך, הנפגע זכאי לקבל טיפול רפואי חינם בגין תוצאות הפגיעה ואם נותרה לנפגע נכות כתוצאה מהפגיעה, יהיה זכאי לקצבה או למענק, בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית, שבפניה יופיע.

     

    אם נפטר המבוטח כתוצאה מתאונת העבודה, תשולם לבני המשפחה שהיו תלויים בו קצבה או מענק.

     

    פעמים רבות, המוסד לביטוח לאומי דוחה תביעות להכרה בתאונות עבודה כאשר אין די ראיות או כאשר מדובר בפגיעות ומחלות הנובעות מאופי העבודה (להבדיל מאירוע נקודתי או תאונתי) וכן כאשר מדובר בפגיעות אשר קשה לשייכן לאירוע מסוים כדוג' אירוע לב, אירוע מוחי, מחלות שונות וכיוב'.

     

    עורכי הדין במשרד מרקמן את טומשין הינם בעלי ניסיון עשיר, המכירים את הקריטריונים של המוסד לביטוח לאומי, ומלווים את לקוחות המשרד לאורך כל התהליך, עד לקבלת הזכויות.

     

    כמו כן, במסגרת התביעות השונות קיים ליווי וייצוג של עו"ד בועדות הרפואיות של הביטוח הלאומי לרבות ועדות ערר וזאת במסגרת ההליכים השונים כגון: ועדות רפואיות של תאונת עבודה, ועדות רפאוית במסגרת תביעה לקבלת קצבת נכות כללית, ועדות רפואיות לקבלת פטור ממס הכנסה, אי כושר וכיוב').

     

    השירות במשרד הוא על בסיס הצלחה, כלומר רק במידה והלקוח יהיה זכאי לקבל פיצוי או גמלה ישולם שכ"ט.  

     

    לתיאום פגישת ייעוץ עם עו"ד ללא התחייבות, נשמח לעמוד לרשותכם בטלפון שמספרו 9774* או באמצעות מערכת הפניות המקוונת באתר.

    מאמר זה נועד להבהיר באופן ראשוני את סוגיית ההכרה באירוע מוחי כב- תאונת עבודה, להבהיר את ההליכים הכרוכים בתביעה להכרה באירוע המוחי כב- תאונת עבודה, על המורכבות המיוחדת של סוגייה זו ולהבהיר את המושגים העיקריים ועיקרי זכויותיו של מי שאירוע מוחי שאירע לו, הוכר כתאונת עבודה.
    קרא עוד
    במסגרת ביטוח הנכות הכללית תשולם קצבה חודשית למבוטח שעקב ליקוי או ליקויים גופנים צומצם כושר השתכרותו ויכולתו לעבוד.
    את התביעה לקבלת קצבת נכות כללית יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי במקום המגורים באמצעות טופס הנקרא בטופס "תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגבייה". בטופס התביעה יש לפרט את הליקויים מהם סובל המבוטח ולצרף אישור רופא לכך. היות במסגרת התביעה לקבלת קצבת נכות כללית נבחנים מכלול הליקויים מהם סובל המבוטח, יש לפרט בטופס התביעה גם את הליקויים אשר למראית עין נראים כלא משמעותיים.
    קרא עוד
    מקבלי קצבת נכות כללית עשויים להיות זכאים להנחות והטבות ממוסדות המדינה, ומקופות החולים וכיוב'.
    לעיתים קבלת ההטבה ניתנת לנכה באופן אוטומטי ולעיתים ועל מקבל הקצבה לפנות בבקשה יזומה על מנת לקבל את ההטבה מהגוף או הרשות.
    להלן סקירת ההנחות וההטבות להם עשוי להיות זכאי מקבל קצבת נכות כללית:
    קרא עוד
    אדם שנפגע בתאונת עבודה או חלה במהלך עבודתו ועקב עבודתו זכאי לתבוע פיצויים או כספים מן הגופים הבאים: המוסד לביטוח לאומי, המעביד וחברת הביטוח שלו או כל אדם אחר שאשם בגרימת הפגיעה, חברת הביטוח שביטחה את העובד בפוליסת "ביטוח תאונות אישיות" או "אובדן כושר עבודה", או ביטוחים אחרים בהתאם לפוליסות שרכש.
    הנפגע רשאי לתבוע את כל אחד מן הגופים המפורטים לעיל, והוא זכאי לפיצוי בגין נזקי הגוף שנגרמו לו מכל אחד מהם. העובד אינו חייב "לבחור" בין אחת מן החלופות שצוינו לעיל, אלא הוא רשאי לתבוע את כולם.
    קרא עוד
    ליקוי שמיעה וטנטון (צלצולים באוזניים) הינן שתי פגיעות היכולות להיגרם הן כתוצאה מאירוע תאונתי חד פעמי – כגון פיצוץ רב עצמה והן כתוצאה מחשיפה ממושכת לרעש מזיק. בשני המקרים ליקוי השמיעה והטנטון יכולים להיות מוכרים כפגיעה בעבודה - תאונת עבודה, על ידי המוסד לביטוח לאומי.קרא עוד
    במקרה של החמרת מצב רשאי נפגע תאונת העבודה להגיש בקשה לביטוח לאומי, והועדה הרפואית תדון מחדש במצבו ותוכל להגדיל את אחוזי הנכות עקב ההחמרה במצב.
    קרא עוד
    אם תאונת הדרכים ארעה במהלך העבודה, בדרך אליה או בדרך ממנה, יחשב האירוע תאונת דרכים וגם כתאונת עבודה. לעניין זה חשיבות במספר היבטים:קרא עוד
    במסגרת נכות כללית, המוסד לביטוח לאומי לא בוחן את השאלה מה גרם לנכויות השונות מהן סובל הפונה, אלא בוחן רק את שאלת שיעור הנכות הכוללת שלו, בשל כל תחלואיו. על מנת לזכות בגמלה בגין נכות כללית, על התובע לעמוד ב- 3 קריטריונים.קרא עוד
    כל בעלי הדין (עורכי דין, נתבעים, תובעים) מוזמנים להיכנס ולהביע את דעתם בצורה נאותה על כלל השופטים, מהערכאות השונות, לרבות מבתי הדין לעבודה העוסקים בדיני הביטוח הלאומ ומימוש הזכויות הרפואיות.

    קרא עוד
    שר הרווחה מינה ועדה לעדכון הנתונים המשמשים לחישוב פיצויים לנפגעי תאונות עבודה, שלא השתנו מ־1987. המלצות הוועדה יוגשו עד סוף השנה, והן צפויות להעלות את גובה הפיצוייםקרא עוד
    המוסד לביטוח לאומי הוציא לאחרונה הודעה לעיתונות לפיה עדכון וריענון "ספר הליקויים" לקביעת דרגת נכות בביטוח הלאומי הינו לקראת סיום. הביטוח הלאומי נמצא בשלב אישור ופרסום התקנות, שאמור להסתיים בחודשים הראשונים של 2012. אנו במשרד מרקמן את טומשין, המייצגים אך ורק את ציבור המבוטחים והנכים מול הביטוח הלאומי ומול חברות הביטוח חוששים מאוד מהשינויים הצפויים.קרא עוד
    הופעתו הטלוויזיונית של עו"ד ליאור טומשין מהתוכנית "עושים שינוי" - ערוץ 10- בה הוא מסביר בפירוט על הזכות לקבלת קצבת התלויים מהביטוח הלאומי.


    קרא עוד
    האפשרויות והזכויות העומדות בפני מי שלקה באוטם שריר הלב (התקף לב) הינם בין היתר: תביעת נכות כללית, הכרה כנפגע בעבודה בביטוח לאומי, תביעה מול קצין תגמולים, פטור ממס הכנסה, אובדן כושר עבודה, פיצוי בגין מחלות קשות, שיקום וכיוב'קרא עוד
    עשרות כבאים חולי סרטן שייצג משרד מקרמן את טומשין– הוכרו כנפגעי תאונות עבודה - מחלת מקצוע(במקרים בהם נפטרו הכבאים – הוכרו אלמנותיהם). מקרים רבים נוספים נמצאים עדיין בשלבים שונים של דיונים בביטוח הלאומי או בבתי הדין.קרא עוד
    מבוטח (שכיר או עצמאי) החולה בסרטן, אשר יראה כי עבודתו הייתה בבחינת גורם סיכון אפשרי משמעותי לפרוץ מחלתו, יהיה זכאי להיות מוכר כנפגע בעבודה (נפגע תאונת עבודה) ע"י המוסד לביטוח לאומי ולקבל קצבה או מענק בתקופת מחלתו.קרא עוד
    פגיעה או מחלת בלב מצריכה כמובן טיפול רפואי הולם, אולם בצד הטיפול הרפואי והשיקומי, חשוב להיות מודע לזכויות שעשויות לצמוח ממצב זה ולהיקפן. מי שלקה בלבו, עשוי להיות לזכאי לשורה של זכויות. מאמר זה נועד להבהיר באופן ראשוני את סוגיית ההכרה ב"התקף" לב כבתאונת עבודה, להבהיר את ההליכים הכרוכים בתביעה להכרה באירוע כבתאונת עבודה, על המורכבות המיוחדת של סוגייה זו ולהבהיר את המושגים העיקריים ועיקרי זכויותיו של מי שאירוע אוטם שריר הלב שלו, המכונה בשפת העם התקף לב, הוכר כתאונת עבודה.קרא עוד
    לאחר שהכיר פקיד התביעות בתביעה בתאונת העבודה, ולאחר שנסתיימה תקופת אי הכושר או חלפו 91 יום, והנפגע נותר נכה כתוצאה מהתאונה - עליו להגיש בקשה למוסד לביטוח לאומי לקבוע לו דרגת נכות. הבקשה מוגשת באמצעות טופס הנקרא "בקשה לקביעת דרגת נכות ולתשלום גמלת נכות מעבודה". העובד צריך להגיש טופס זה ביוזמתו, שכן ללא הגשת הבקשה הוא לא יזומן לוועדה רפואית לקביעת דרגת נכות.קרא עוד
    מיד לאחר תאונת העבודה על הנפגע להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי על מנת להכיר בו כנפגע עבודה. את התביעה יש להגיש תוך 12 חודשים מהיום שבו ארעה תאונת העבודה או התפרצה מחלת המקצוע. במרבית המקרים ניתן להגיש תביעה גם לאחר שעברו 12 חודש, אולם במקרה כזה ישלם המוסד לביטוח לאומי לעבר רק עבור 12 חודשים רטרואקטיביים לפני הגשת התביעה ולא מיום התאונה.קרא עוד
    אדם שהוכר כנפגע בעבודה עקב תאונת עבודה/מחלת מקצוע זכאי לקבל מן המוסד לביטוח לאומי את הזכויות הבאות: א. ריפוי ושיקום רפואי ומקצועי. ב. דמי פגיעה. ג. מענק נכות/קצבת נכות.קרא עוד
    מיקרוטראומה הינה הלכה משפטית אשר פותחה על ידי בית הדין לעבודה על רקע העובדה כי הכרה בתאונת עבודה על פי החוק תיתכן רק במקרה של אירוע תאונתי או מחלת מקצוע. ההלכה נולדה על מנת לאפשר להכיר במבוטח כנפגע בעבודה, שנפגע או חלה עקב עבודתו במצבים בהם הפגיעה לא מקימה זכות לפי הגדרת תאונת עבודה או מחלת מקצוע בחוק.קרא עוד
    צור קשר
    דלג על צור קשר

    צור קשר

    חדשות המשרד
    דלג על חדשות המשרד
    עבור לתוכן העמוד